O Grupo Koch, uma das maiores redes supermercadistas de Santa Catarina, passou a adotar um novo modelo de jornada de trabalho em suas operações mais recentes. A empresa está implementando a escala 5×2 com cinco dias de trabalho e dois dias de descanso semanal em uma nova unidade, em meio às discussões nacionais sobre mudanças nas regras trabalhistas no setor varejista.

A iniciativa surge em um momento de atenção ao tema no Brasil, especialmente após debates sobre o fim da tradicional escala 6×1. A proposta da rede é testar na prática um modelo que garanta mais equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos colaboradores, sem alterar a carga semanal prevista.

Segundo informações do setor, a nova unidade onde o formato está sendo aplicado também abriu oportunidades de emprego, com dezenas de vagas disponíveis para diferentes funções. A jornada definida é de aproximadamente 44 horas semanais, distribuídas em cinco dias de atividade.

A empresa afirma que o objetivo do projeto é avaliar a eficiência operacional e o impacto da mudança na rotina dos funcionários, podendo futuramente expandir o modelo para outras unidades, caso os resultados sejam positivos.

A medida tem repercutido no setor varejista catarinense e reforça a tendência de algumas empresas em buscar alternativas à escala tradicional, considerada por especialistas como mais desgastante para trabalhadores do comércio.