Em uma reunião produtiva na última semana, os presidentes da Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de SC (ASSIMA), Bruno Sodré, e do próprio IMA-SC, Sheila Meirelles, alinharam uma agenda de interesses mútuos em prol dos servidores do instituto e de uma gestão que atue em busca da melhoria da eficiência do órgão. Com destaque para a pauta relacionada ao Plano de Cargo, Carreira e Vencimentos da categoria, bem como a ações vinculadas à comemoração dos 50 anos de existência do órgão ambiental catarinense, que ocorrerá no dia 30 de julho de 2025.
"Estamos avançando no diálogo com a sociedade catarinense para construção das diretrizes que darão o caminho para a carreira dos servidores do IMA-SC nos próximos anos. Neste processo, ouvir as contribuições do nosso órgão-mãe é fundamental, por isso, apresentamos a proposta metodológica do nosso Plano Estratégico de Carreira à presidente do IMA-SC e iniciamos as tratativas para a participação oficial do órgão em nosso seminário sobre Carreira e Meio Ambiente, que ocorrerá no Dia Mundial do Meio Ambiente, em junho”, destaca Sodré.
O cronograma de agendas da ASSIMA ainda prevê para os próximos meses, encontros com órgãos de controle como o Ministério Público do Estado de Santa Catarina e o Tribunal de Contas do Estado, bem como com o SINTESPE - Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Estadual de Santa Catarina, entre outras instituições representativas.

Sobre o PCCV e o Plano Estratégico de Carreira
A regulamentação da categoria tem o intuito de normatizar por completo a atuação dos servidores do IMA-SC e garantir a vitalidade de suas carreiras, assim como o cumprimento das diretrizes de defesa e preservação do meio ambiente. Para isso, a ASSIMA busca impulsionar a aprovação do Projeto de Lei que trata sobre o Plano de Cargos, Carreira e Vencimentos (PCCV) dos servidores, o que seria um marco comemorativo às cinco décadas do Instituto.
O PCCV é um dos eixos fundamentais para assegurar a sustentação da carreira dos profissionais. Em paralelo, a Associação dos Servidores está desenvolvendo o Plano Estratégico de Carreira (PEC) da categoria. A elaboração e conclusão do documento deverá acontecer até o mês de julho, quando ocorre o aniversário do IMA-SC. 
O PEC também volta o olhar para a conjuntura das políticas ambientais em médio e longo prazo, a necessidade de maior resiliência frente às oscilações políticas e o próprio impulsionamento da carreira dos servidores no âmbito técnico-científico. Ou seja, de forma geral, trata-se de um documento que dará as diretrizes necessárias à carreira dos servidores do Instituto.

Sobre a ASSIMA
A Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (ASSIMA) foi fundada em 1978, três anos após a fundação do Instituto do Meio de Ambiente de Santa Catarina (IMA/SC), o qual, à época, era denominado Fundação de Amparo à Tecnologia e Meio Ambiente (FATMA). A ASSIMA é uma entidade sem fins lucrativos, que atua de forma autônoma com objetivo de consolidar a atuação profissional dos seus servidores, de modo que esses cumpram sua missão institucional pela conservação e preservação do meio ambiente.