O psicólogo Neandro Perini uniu forças ao analista de sistemas Alan Albiero para encontrar uma solução diante da dificuldade dos empresários em contratar pessoas com deficiência. (Foto: Divulgação)

A PcD em Foco é pioneira em Santa Catarina na inserção de pessoas com deficiência no mercado de trabalho e, ao completar 7 anos em abril deste ano, pretende crescer 50% em 2024/2025 em relação ao mesmo período do ano passado.

A plataforma de recrutamento digital apoia empresas de todo o Brasil a encontrarem profissionais com deficiência, atendendo à exigência legal (a partir de 100 funcionários) de destinar e contratar 2 a 5% das vagas a PcDs.

A proporção varia de acordo com a quantidade de empregos. Até 200 funcionários, a reserva é de 2%; de 201 a 500, de 3%; de 501 a 1.000, de 4%. As empresas com mais de 1.001 empregados devem reservar 5% das vagas para esse grupo. 

 O psicólogo Neandro Perini uniu forças ao analista de sistemas Alan Albiero para encontrar uma solução diante da dificuldade dos empresários em contratar pessoas com deficiência.

Com sede no bairro Pedra Branca, em Palhoça, a empresa cresceu 25% no período pós-pandemia em 2022 e 30% no ano seguinte, já que a mesma "dor" de 2016 (quando iniciou o planejamento) continua até os dias de hoje.  "A PcD em Foco facilita o processo e torna este processo acessível e inclusivo, já que a nossa plataforma foi desenvolvida para as pessoas com deficiência.", explica Neandro, profissional com experiência em psicologia organizacional dentro de grandes empresas.

A empresa colabora com empresas de diferentes estados, áreas e tamanhos, incluindo renomadas organizações de Santa Catarina, como rede Angeloni, Anagê Imóveis, Dental Speed, e Pneu Store.

No Brasil, há 18,6 milhões de pessoas com deficiência, das quais mais da metade, cerca de 10,7 milhões, são mulheres. Essas mulheres representam aproximadamente 10% da população feminina do país. Entre as pessoas com deficiência que estão ocupadas, grande parte (36,5%) trabalha por conta própria, segundo dados são da Pnad Contínua de 2022 – novo módulo específico sobre pessoas com deficiência.

Apesar de Santa Catarina ser um estado com economia diversificada e em crescimento, ainda há um caminho significativo a percorrer na inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho. "Muitas empresas ainda não conseguem atender às cotas estabelecidas pela legislação, o que aponta para uma necessidade urgente de mudanças na forma como as oportunidades de emprego são oferecidas e gerenciadas", finaliza Neandro.